Meta-skill 8: Showing-up

Kijk of jij bent waar je wilt zijn op deze meta-skill!

Deze meta-skill gaat over zichtbaar zijn, verantwoordelijkheid nemen en écht aanwezig zijn – ook als het spannend is. Over het innemen van je rol, met integriteit, bescheidenheid én moed. Je laat zien wie je bent, wat je kunt en waarvoor je staat. Niet om te imponeren, maar om bij te dragen.

Waar sta jij? Geef hieronder per stelling aan in hoeverre deze op jou van toepassing is, zoals jij jezelf nú ervaart. Beantwoord de vragen eerlijk zonder er te veel over na te denken. We vragen je niet om de beste of ‘juiste’ antwoorden te geven. Je eerlijke antwoorden geven jou het meeste inzicht. Er is geen ‘goede’ plek op deze schaal. De score laat zien waar jij nú staat op deze paradoxale as. De uitnodiging is: past dit bij jou en jouw context – of verlang je naar beweging op deze lijn?

 

1. Ik wacht liever af dan zelf de leiding te nemen.
2. Ik vermijd het podium, ook als ik iets waardevols heb bij te dragen.
3. Ik laat anderen vaker het woord doen, ook als ik een helder standpunt heb.
4. Ik vind het lastig om invloed te claimen als niemand mij daar expliciet toe uitnodigt.
5. Ik neem snel het voortouw, ook als het niet per se nodig is.
6. Ik voel me ongemakkelijk als ik niet degene ben die bepaalt of leidt.
7. Ik heb moeite om anderen ruimte te geven als ik een sterke visie heb.
8. Ik voel me onrustig als ik geen zichtbare impact maak.
9. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn rol, ook als dat spannend is.
10. Ik weet wanneer het nodig is dat ík opsta – en wanneer niet.
11. Ik durf te confronteren vanuit betrokkenheid en zorg.
12. Ik spreek mijn waarheid, ook als het risico op weerstand of afwijzing groot is.
13. Ik reflecteer op hoe ik mijn invloed gebruik en wat mijn intentie is.
14. Ik durf zichtbaar te zijn vanuit dienstbaarheid, niet vanuit ego.
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden
Hidden

De paradox

Zichtbaar zijn vraagt moed, maar té zichtbaar worden kan ego-gedreven zijn.

Wanneer iemand naar de ene kant van de paradox neigt

Jezelf klein houden

  • Je wacht tot anderen je ruimte geven
  • Je neemt zelden het initiatief of het woord, zelfs als dat wel gepast is
  • Je ondermijnt je eigen autoriteit of expertise uit onzekerheid of bescheidenheid
  • Je blijft liever achter de schermen ook als er iets van je gevraagd wordt

Wanneer iemand naar de andere kant van de paradox neigt

Ego-gedreven zichtbaarheid

  • Je neemt snel het voortouw, ook als dat niet past of soms ten koste gaat van anderen
  • Je laat moeilijk los of deelt lastig de leiding
  • Je gebruikt je invloed vooral om controle of status te behouden
  • Je hebt een zekere mate van ‘podiumdrang’

De gezonde balans

Je laat jezelf zien vanuit innerlijke kracht, niet uit bewijsdrang. Je weet wanneer je moet opstaan en wanneer je kunt volgen. Je spreekt vanuit echtheid en neemt verantwoordelijkheid – niet om jezelf, maar om het grotere belang te dienen. Je bent ‘moedig aanwezig’, met aandacht voor rol, timing en intentie.

Verdieping

Als je nog wat langer bij deze meta-skill stil wilt staan kun je met vragen aan de slag als: Wanneer kies jij ervoor om zichtbaar te zijn – en wanneer niet? Wat houdt jou soms tegen om echt op te staan? Hoe herken jij het verschil tussen dienstbare en ego-gedreven zichtbaarheid? Wat betekent verantwoordelijkheid nemen voor jou?

Tip van de 'meesters'

Neem je ruimte en verantwoordelijkheid. Stap naar voren wanneer het nodig is. Toon moed, wees authentiek en wees bereid om risico’s te nemen in dienst van het grotere geheel. Zonder jezelf op te blazen.

Andere assessments

Wil je ook de assessments maken die horen bij (één van) de overige meta-skills? Je vindt het overzicht van de vragenlijsten hier.

© 2025 Van magie naar meesterschap | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacy verklaring | Technische realisatie Sieronline B.V.